Politique Handicap

Engagée en faveur de l’inclusion, Synergie place la prise en compte du handicap au cœur de sa politique RH et de ses pratiques professionnelles.

Notre ambition est de favoriser l’égalité des chances et de permettre à chaque personne, quel que soit son handicap, de trouver sa place dans le monde professionnel et d’y évoluer durablement.

Dans cette démarche, Synergie est inscrite dans la dynamique Ressource Handicap Formation (RHF). Cette inscription traduit notre volonté d’adapter nos dispositifs de formation et d’accompagnement pour garantir l’accessibilité pédagogique, technique et organisationnelle à tous nos publics.

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Concrètement, cela se traduit par :

• L’analyse systématique des besoins d’adaptation dès l’entrée en formation ou en accompagnement,

• La mobilisation des partenaires spécialisés (Cap Emploi, Agefiph, FIPHFP, etc.) pour identifier les solutions les plus pertinentes,

• L’aménagement des supports, des rythmes et des modalités pédagogiques,

• La sensibilisation de nos formateurs et consultants à l’accueil et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

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Notre engagement RHF s’inscrit dans une volonté forte : faire de la diversité et de l’inclusion un levier de performance collective et un pilier de nos valeurs humaines.